Die Energieberater in Otzing

Ablauf der Energieberatung in Otzing

Wie Sie Ihre Energiekosten einfach und effizient reduzieren können und an welchen Stellen genau diese anfallen, wird Ihnen durch die Energieberatung in Otzing aufgezeigt. In der Energieberatung überprüft der Experte die vorhandenen Geräte und ermittelt, ob eine mögliche Modernisierung zur Verbesserung durchgeführt werden kann.

Der energetische Zustand von Gebäuden ist auch ein Bereich, in dem ein Energieberater in Otzing Erfahrung hat. Neben dem Check Ihrer Elektrogeräte können Sie auch eine Bewertung des Energiezustands Ihres Dachs, des Kellers, der Fenster und der Außenwände durchführen lassen. Sie können neben dem Check Ihrer Elektrogeräte in Otzing auch eine Inspektion des Energiezustands Ihrer Außenwände, der Fenster, des Kellers und des Dachs durchführen lassen. Der Energieberater steht Ihnen auch bei der energetischen Sanierung Ihres Wohnobjekts zur Verfügung und hilft Ihnen bei der Erstellung eines Konzepts.

Planen Sie aus Zeit- oder Kostengründen eine schrittweise Sanierung, unterstützt Sie der Energieberater dabei, die optimale Reihenfolge der Maßnahmen festzulegen. Da Energieberater sich auskennen, wie sich die energetische Sanierung mit anderen Bauvorhaben kombinieren lässt, ist es sinnvoll diese einzubeziehen. Es ist möglich, bei der Dachsanierung in Otzing gleichzeitig auch die Dachdämmung durchführen zu lassen und so zusätzlich Geld zu sparen. Die Beauftragung eines Energie-Fachmannes führt zu baldigen Einsparungen in großem Umfang.

Darauf sollte man achten

• Vor-Ort-Beratung von Fachleuten
• Umfassende Beratung zu vielfältigen Maßnahmen
• Unparteiische und neutrale Beratung
• Umfassende branchenübergreifende Bewertung
• Aufdeckung von möglichen Baumängeln
• Thermografische Untersuchungen
• Durchführung von Blower-Door-Tests zur Leckageerkennung
• Aussteller für Energieausweise
• Unterstützung bei der Nutzung von Förderprogrammen
• Expertenrat bei wirtschaftlichen Entscheidungen
• Unterstützung bei Finanzierungsoptionen
• Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen
• Detaillierte Arbeitsnachweise für Transparenz